Facebook Вконтакте Twitter RSS

Интересное

Липецк

Опрос

Как вы относитесь к идее введения наблюдения в режиме онлайн за работой органов власти?



Липецкие работодатели не доверяют рекомендациям

Категория: Экономика 1-04-2014, 03:36
Липецкие работодатели не доверяют рекомендациям
Результаты проведенного компанией HeadHunter исследования, показали, что сомнения в правдоподобности предоставляемых соискателями рекомендаций с предыдущего места работы, испытывает каждый третий работодатель.
При этом лишь каждый работодатель интересуется личными качествами соискателя, в то время, как в своем подавляющем большинстве работодатели стараются уточнить истинную причину увольнения с прошлого рабочего места.

Впрочем, недоверие к письменным рекомендация, вовсе не мешает работодателям знакомиться с подобными документами. Чаще всего (63 процента) ими внимательно изучаются все полученные отзывы; треть работодателей не упускают такой возможности в случаи наличия свободного времени, и практически каждый пятый лично запрашивает соответствующие данные у предыдущего руководства.

Вероятность того, что работодатель будет запрашивать рекомендации с прошлого места работы, повышается равносильно тому, на какую должность претендует кандидат. То есть, чем выше желаемая позиция, тем больше вероятность.
Зачастую таким проверкам «подвергаются» топ - менеджеры, высококвалифицированные специалисты и руководители подразделений.
Только 21 процент липецких работодателей, как показал опрос на сайте, не интересуются рекомендациями. В случае не предоставления таковых соискателем, сами на том не настаивают.
В тоже время, 13 процентов компаний вовсе отказываются давать своим бывшим сотрудниками рекомендации, хотя все же большинство компаний с большим энтузиазмом берутся за составление отзывов (14 процентов), а также рассказывают о бывших работникам по почте и телефону (74 процента).